攀枝花市科学技术局以深化“攀高峰·科技行”党建品牌创建为抓手，建联盟、优服务、聚合力，推动党建业务深度融合、同频共振。

       强化共建联动，把党组织建在“产业链”。充分调研全面梳理市域内特色产业党建情况，督导组建电子商务产业园、康复康养器具产业园等产业党建联盟3个，县域产业、乡镇工业园区联合党支部3个。立足钒钛产业创新发展，指导完善四川省钒钛产业创新联合体功能型党组织建设。开展科技创新综合党委委员下沉企业结对帮扶，持续推进基层党组织规范化，对71个科技领域基层党组织开展分类定级，建立“引领型”与“普通型”共建机制，打造“红色驿站”，选派专职党建指导员，引导龙佰四川矿冶、攀枝花云钛实业等20余家国家高新技术企业优化党员活动室、党建文化共享平台等阵地建设，促进“引领型”党组织创建，带动科技领域“两新”组织党组织质量“齐提升”。

突出交流互融，把党员人才聚在“服务链”。创新科技服务方式，延伸科技服务触角，选拔优秀党员干部，以外派科技管理助理方式，深化与各领域的科技合作交流。在钒钛产业领域，选派1名干部到四川钒钛产业技术研究院（省级新型研发机构）担任院长助理，参与综合管理，助力开展重大项目攻关、成果转化等。在医疗创新领域，选派2名科技助理分别到攀钢集团总医院和攀煤（集团）公司总医院担任院长助理，协助开展医疗科技创新工作。在教育领域，培塑攀枝花市创新型示范学校，与“四川省一级示范性普通高中”—攀枝花市第三高级中学签订合作协议，建立工作责任制度，形成合作事项清单，选派学术和技术带头人、突出贡献专家1名担任“科技副校长”，从市科技局、启迪之星（攀枝花）孵化器、攀枝花学院创新创业中心选派骨干人员3名担任“科技辅导员”。

聚焦项目攻关，把先锋作用发挥在“创新链”。紧盯重大项目攻关、科研人才培养、科技成果转化等方面精准发力，引导企业、院校、科研机构建立“党员先锋示范岗”“党员责任区”。推动龙佰四川矿冶有限公司抓好抓实党建兴企，在超微细粒级钛铁矿强回收创新工程项目中建立临时党支部，经过实验室研究—扩大试验—半工业化试验—工业化试验等近万次攻关，开发出“精细分级—梯级磁选预富集技术”等三项关键核心技术，攻克行业世界性难题。督导坤泰技术工程有限公司在热泵烘干项目中式、瑞京达A项目设计等重大专项工作中组织党员突击队，项目进度、实效大幅提升。